2021-09-25

Anatomia della pace. Come risolvere le origini dei conflitti

Il conflitto è presente ovunque. I luoghi di lavoro, le nostre case, le comunità sono piene di conflitti. Il problema è che non ci sono abbastanza persone in grado di capire cosa fare per evitarli. L’Executive Coaching Survey del 2013 della Stanford University, ad esempio, ha rivelato che i CEO a capo delle varie aziende ritengono che la cosa in assoluto più importante sia migliorare le proprie capacità di risoluzione dei conflitti. Uno studio rivolto ai genitori darebbe, molto probabilmente, risultati simili. Perché resta così tanta confusione per una cosa così necessaria? Il motivo è che in una situazione di conflitto, come nei giochi di prestigio, la gente vede solo il risultato e non si accorge di cosa succede davvero. Ad esempio, noi diamo per scontato che le persone in conflitto tra loro vogliano trovare una soluzione. Tuttavia, questo è vero solo in parte. I genitori che litigano con i figli vogliono che i litigi finiscano, gli impiegati che lavorano per manager dispotici vogliono por fine al loro despotismo, i cittadini di nazioni deboli vogliono essere trattati con rispetto. Eppure, tutte le parti in conflitto aspettano la stessa cosa: aspettano che siano gli altri a cambiare. Non c’è da stupirsi quindi se i conflitti non si risolvono e i problemi restano insoluti. A quanto pare, le persone in conflitto danno più valore ad altre cose che non alla soluzione dei problemi. Anatomia della Pace ci dice cosa sono queste cose e dimostra come i conflitti, a casa e nel mondo, derivino tutti dalla stessa causa. Il libro ci mostra inoltre come noi, in maniera sistematica, interpretiamo male tale causa e, pur senza volerlo, perpetuiamo proprio i problemi che, secondo noi, stiamo cercando di risolvere.


Book Details

Book Title: Anatomia della pace. Come risolvere le origini dei conflitti

Book Author: The Arbinger Institute,R. Galasso,A. Noventa

Book Category: -

ISBN: 8829929409